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大学生的就业形势

来源: 编辑:北大青鸟 日期:2010-08-25 00:00
针对当今大学生的就业形势,不少的专家持这样的观点
针对当今大学生的就业形势,不少的专家持这样的观点:除了高等院校扩招的因素外,大学生的就业形势严峻,更多体现的是大学生的自身水平的下降。大学生应该在注重自身理论程度的同时,关注实际的动手操作能力,为自身的就业增加筹码。 职业教育的理念与学历教育不同,教育专注培养社会实战能力,所以,在大学由于接受学历教育而实践能力欠缺的大学生可以向职业教育方面寻求提高和发展。教育就是为服务社会而存在的。中国的职业教育体系中不只有职业技术院校,还有相关的职业培训。大学生的就业形势因为技能的欠缺而严峻,那么,就可以从提高职业技能入手,参加相应的职业培训。 职业培训的目的就是将来的就业,在针对性的学习提升相关职业技能,通过与工作类似的实践增加经验。除了这些硬性的技能,更重要的是,好的职业培训机构能够培养综合的职业素养。如职业道德,敬业精神,合作态度等软技能。大学生的就业形势也体现出大学生这些软技能的普遍缺乏。 人存在于社会,依赖于社会,每个人在社会上都有自己的分工和职责,由于社会分工的不同而衍生出了很多不同的职业,随着社会的不断发展,分工也越来越细,职业越来越多,但不管从事什么职业的人都应该具备相应的职业素养。大学生的就业形势严峻,拥有良好的职业素养也是增加竞争力的重要一环。 其实,职业素养是个很大的概念,专业是第一位的,但是除了专业,敬业和道德是必备的。概括来说有职业道德,职业思想,职业行为习惯,职业技能四个方面。前三项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。而后一项,是通过学习、培训比较容易获得,是支撑职业人生的表象内容。 某著名企业的格言“员工的成熟造就产品的成熟”,一针见血的揭示了企业中员工的综合素质对于企业发展的重要性。员工是否能够认可企业文化,能否正确自我认知,能否建立良好的沟通与协作,能否正确理解管理意图并有效的完成任务,能否为自身设定良好的职业发展路径,成为影响企业发展质量和发展速度的关键一环。高素质的员工、团队是企业快速稳步发展的核心基础,人是知识性企业最重要的资产和资源。想要改善现在大学生的就业形势与压力?个人要意识到职业素养的重要性了。 好的职业培训机构不会仅仅培养专业技能,以北大青鸟北京华腾网络工程师培训中心举例来说,机构在锻炼学员专业技能同时,也不会放弃教育他们要有网络运维人员应该具备的素养:是否有责任心、能够对自己准确定位、对企业和行业文化的认同、具有管理水平———管理别人和被人管理、沟通与合作的能力等等。 你还对职业教育的地位和方式心存怀疑?如今的人们可以自由选择教育的形式弥补缺陷,取长补短,完善自我,为什么还要沉浸于传统观念的泥潭,不思与时俱进呢?在大学生的就业形势与发展趋势面前,为自己的前途做出冷静正确的分析选择方为上策。而不是因为对某事固有的反感耽误了自己长远的发展。

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