我们都知道，仅仅靠着一股冲劲在如今的社会上是很难生存的。没有经过慎重的思考，只想要凭借着自身的一腔热情改变现状的可能性已经微乎其微。在作出决定前的选择变得尤为重要。想找一份工作？那就需要考虑要怎么找工作，怎样才能将自己的优势发挥出来，获得竞争优势，而不是像原来那样四处碰壁。怎么找工作？学历问题是不能忽视的。

    我将现在的工作分为两大类：一种要高学历，另一种要高能力。想知道怎么找工作，就要明晰什么样的工作岗位要什么样的人才。

    对一些特定的单位，高学历是工作的敲门砖。尤其是在教育、科研机构部门，招聘硕士及硕士以上学历的毕业生，已成为用人的基本要求有学历。在这样的单位。高
学历是占有绝对优势的。 但是高学历者并不是做什么都可以。那么这些高学历者怎么找工作？那就要清楚自己的优势，选择能够发挥特长的领域。

    具体来说高学历的优势有以下几点。

    想要取得高学历，理论基础知识一定扎实。也就是说，在学校的教科书学到的是叫知识的东西。这些知识如果不会运用，就不能转化为能力，但一旦灵活运用，将会为你的能力如虎添翼。还有，学历越高，碰见的人的层面更广阔，能给人的启迪也越多，思维得到碰撞和交流。同时，这也为今后增加关系网打下了不少基础。

    对于拥有高学历的学生来说，人才市场上，并非有高学历就会受到欢迎，一方面，不同专业不同工作对学历的要求不同，另一方面，学历只是构成人才综合能力与素质的一方面，它仅仅与知识的多少对应，难以真实反映人才的综合能力与素质。但是，与低学历者相比，高学历者怎么找工作终归是比较容易的。

    比较复杂的问题是低学历怎么找工作。 低学历者一定要改变思考方式，明白社会上并不是所有领域都是学历至上的。上边所提到的教育、科研机构等确实是需要高学历，那是因为需要深厚的理论知识才能开展工作。

    低学历怎么找工作？我认为高能力才是发展方向。

    要知道，低学历并不是找工作的阻碍，高学历并不代表着高就业，社会需要各个层面的从业人员， 需要高学历的工作终归是少数。低学历者找工作时，走的道路是与高学历者不同的。常规毕业生通常缺乏直接从业的技术经验，难以将所学快速运用到岗位上，而这正是低学历者可以与之竞争的地方。因为，硬性的技能的获得比学历容易许多。接受良好的职业教育就可以掌握很高的技术和丰富的经验。

    低学历怎么找工作？低学历的人要知己知彼，才能做到百胜不殆。要了解高学历的人有哪些优势，同时了解自身的相对优势，才能知道自己应该怎样提升自己。