学什么技能找工作
来源: 编辑:北大青鸟 日期:2010-09-14 00:00
学什么技能找工作,技能是一个人赖以生存的最基础也是
学什么技能找工作,技能是一个人赖以生存的最基础也是最可靠的本领,有一门好技能才能谈其他,如果没有动手能力,仅仅是聪明的头脑,那么做起事情也是很难成功的。那么现在社会学什么技能找工作比较好呢?
我认为现在年轻人受不了体力活,那么坐办公室的人也不是人人都能干,不要寄希望托关系和送礼。学好软件开发一样可以进入白领世界,而且工作环境一样优秀,都是有潜质的学生,为什么不想依靠自己的努力来换取美好的未来呢?
现在客观来说,学什么技能找工作,软件开发人才紧缺这就是一次机遇。北京某软件外包公司人力资源总监王亮告诉记者,企业为了压缩成本、提高利润适当减少雇员是很正常的。他表示,如果软件企业进行裁员,首先被裁掉的就是那些平时表现不好、能力不足的员工,其次是行政、客服、后勤等岗位的职员,而掌握专业技能在这个时候就成了“护身符”,拥有它的人不仅能“稳坐钓鱼台”,而且还可以保持较高的身价。
尽管裁员的声音越来越高,但近年来,中国软件人才供需错位的状况并没有得到缓解。据安博教育的职业培训师介绍:“从各大招聘机构的招聘信息来看,今年技术开发类职位将继续呈现出增长的势头。学什么技能找工作,今后几年,软件服务外包行业对人才需示的力度最大、最强,3G研发的人才缺口也很大。而在这两个行业中,软件开发人才紧缺的状况都非常严重。以鼎桥公司为例,在鼎桥公司最近的招聘中,就打出了包括系统测试工程师、TD标准工程师等在内的10多个职位需求。
有数据显示,目前软件开发行业人才需要量已经超过30万,并且仍在以每年20%的速度增加,其中初级软件开发工程师的需求量就高达20万人。学什么技能找工作,中国软件协会秘书长胡昆山表示,现阶段,我国软件开发基础人才不足,已成为制约我国软件产业发展的瓶颈。
因此,对于初级软件开发工程师来说,掌握基本的软件开发技能是必须的,企业并不强调员工的编程基础。对于大多数软件企业来讲,软件开发人才是职志的多面手,需要具备多种素质。学什么技能找工作,企业更看重员工是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的测试技术能力、较强的责任心和团队合作精神,以及出色的沟通能力等职业素质,这样的复合型人才是软件企业最急需的,他们自身的成长空间也更大。
人才结构不健全,软件开发人才紧缺人与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件开发人才结构的不健全。业内人士分析,软件开发人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前学什么技能找工作是主流,我国的软件开发人才还都是来自职业培训机构,高等院校还没有开设软件开发的相关专业,而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。要改变软件产业人才结构,尤其是软件开发行业的人才结构,才能解决供求脱节的矛盾。
专业培训机构培训的测试人员既具有专业背景,又有过硬的技术积累,大都掌握了自动化软件开发工具,工作效率比较高,软件开发结果也比较精确,但仍不足以填补巨大的缺口。学什么技能找工作,智联招聘人力资源专家表示,目前,供不应求的现状决定了软件开发人才的某种程度上零售有“免裁令”。所以很多人选择北大青鸟北京华腾还是很明确的。
|
------分隔线----------------------------