学什么技能找工作，技能是一个人赖以生存的最基础也是最可靠的本领，有一门好技能才能谈其他，如果没有动手能力，仅仅是聪明的头脑，那么做起事情也是很难成功的。那么现在社会学什么技能找工作比较好呢？

    我认为现在年轻人受不了体力活，那么坐办公室的人也不是人人都能干，不要寄希望托关系和送礼。学好软件开发一样可以进入白领世界，而且工作环境一样优秀，都是有潜质的学生，为什么不想依靠自己的努力来换取美好的未来呢？

    现在客观来说，学什么技能找工作，软件开发人才紧缺这就是一次机遇。北京某软件外包公司人力资源总监王亮告诉记者，企业为了压缩成本、提高利润适当减少雇员是很正常的。他表示，如果软件企业进行裁员，首先被裁掉的就是那些平时表现不好、能力不足的员工，其次是行政、客服、后勤等岗位的职员，而掌握专业技能在这个时候就成了“护身符”，拥有它的人不仅能“稳坐钓鱼台”，而且还可以保持较高的身价。

    尽管裁员的声音越来越高，但近年来，中国软件人才供需错位的状况并没有得到缓解。据安博教育的职业培训师介绍：“从各大招聘机构的招聘信息来看，今年技术开发类职位将继续呈现出增长的势头。学什么技能找工作，今后几年，软件服务外包行业对人才需示的力度最大、最强，3G研发的人才缺口也很大。而在这两个行业中，软件开发人才紧缺的状况都非常严重。以鼎桥公司为例，在鼎桥公司最近的招聘中，就打出了包括系统测试工程师、TD标准工程师等在内的10多个职位需求。

    有数据显示，目前软件开发行业人才需要量已经超过30万，并且仍在以每年20%的速度增加，其中初级软件开发工程师的需求量就高达20万人。学什么技能找工作，中国软件协会秘书长胡昆山表示，现阶段，我国软件开发基础人才不足，已成为制约我国软件产业发展的瓶颈。

    因此，对于初级软件开发工程师来说，掌握基本的软件开发技能是必须的，企业并不强调员工的编程基础。对于大多数软件企业来讲，软件开发人才是职志的多面手，需要具备多种素质。学什么技能找工作，企业更看重员工是否具有缜密的逻辑思维能力、全面的测试技术能力、较强的责任心和团队合作精神，以及出色的沟通能力等职业素质，这样的复合型人才是软件企业最急需的，他们自身的成长空间也更大。

    人才结构不健全，软件开发人才紧缺人与大量IT毕业生找不到工作的矛盾足以说明软件开发人才结构的不健全。业内人士分析，软件开发人才结构不健全的根本原因是人才培养途径不健全。目前学什么技能找工作是主流，我国的软件开发人才还都是来自职业培训机构，高等院校还没有开设软件开发的相关专业，而企业因受限于高额的人力成本而无力培养。要改变软件产业人才结构，尤其是软件开发行业的人才结构，才能解决供求脱节的矛盾。

    专业培训机构培训的测试人员既具有专业背景，又有过硬的技术积累，大都掌握了自动化软件开发工具，工作效率比较高，软件开发结果也比较精确，但仍不足以填补巨大的缺口。学什么技能找工作，智联招聘人力资源专家表示，目前，供不应求的现状决定了软件开发人才的某种程度上零售有“免裁令”。所以很多人选择北大青鸟北京华腾还是很明确的。