| 在职人员学什么快速提升？做销售、做客服……不是压力太大就是没什么前景，生活沉闷、没有活力、前途迷茫，也看不到成功的希望，究竟出路在哪里？ 转行的关键是选对行业！其实职业转换并没有想象中那么难，选对行业，你就成功了一半。我们需要的就是是职人员学什么快速提升。 当工作中缺乏专业知识时我们的我们需要充电提升。问题就是在职人员学什么快速提升？中华英才网总裁张杰贤认为，如果当时在学校里学的是基础学科，应用性不很强，或许这种专业知识的短缺还未直接影响到当前的工作。但是，由于缺乏专业背景和正规培训，这类在职者工作起来不够自信，那他们就应该选择一个与从事职业相关的专业，赶紧补补课，以补充自己的专业技能，从而尽快提升自己的价值，增加自身的职场竞争力。对于这类人来说，充电不能选择走走看的方式，尽快充电提升才是理性的选择。 在职人员学什么快速提升？学什么？学软件IT行业！IT 人才的稀缺伴随着行业的急速发展，涌现了大量的高薪就业机会，特别是软件人才市场逐年走俏。软件工程师薪资待遇高、工作环境好、发展空间大，已经成为不争的事实。非计算机专业不仅不是劣势，如果将原来的专业、行业背景与软件技术相结合，正是转行从事IT行业最大的优势！ 什么是在职人员学什么快速提升？IT，首先要了解IT行业。 （1）IT行业现状 具有高技术含量、高附加值特点的信息产业已成为众多发达国家保持经济持续增长的最重要手段。而作为信息产业中最活跃、最智力密集也是发展最快的软件产业，更是成为各国政府关注的焦点。软件业的发展关系到一个国家的政治和未来，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。 （2）国内软件人才知识和培训结构不适应产业发展需要 中国在软件总体设计、软件项目管理、软件研发等方面缺乏高层次人才，整体上存在结构不合理，知识更新速度慢，不适应国际化要求的弊端。在软件人才输出方面，在基础程序端缺乏熟练编程的技术工人，在结合应用端缺乏了解业务需求的项目管理人员；在软件人才培养方面，传统的模式与企业发展需求之间的矛盾逐渐加深。随着我国信息产业的高速发展，应用型专门人才变得较为缺乏，从最近关于基础软软件人才“供不应求”的新闻来看，软件研发人才的匮乏已成为我国基础软件业发展缓慢的一大瓶颈。 （3）未来五年中国软件高端人才缺口20万 根据信息产业部的有关文件，高端人才匮乏是中国软件产业当前发展最致命的阻碍因素之一，低水平软件开发人员让中国大多数软件企业陷于严重的低水平重复开发状态，导致国内90%以上的软件企业中的开发人员不到50人。反观印度，员工人数千人以上的软件企业有上百家，而美国前四大软件企业员工数均超过万人。 中国系统分析员顾问团首席顾问、希赛网首席架构师张友生认为，高校培养人才存在与市场结合不足的问题。目前，学校培养出来的学生跟市场需求的技能是平行的，缺乏一个交集，从而导致数量越来越庞大的软件中端人才就业形势不容乐观。 在2006中国软件工程大会会场，国际设计和过程科学学会院士、北京航空航天大学周伯生教授接认为，人才是软件产业最重要的资源，中国软件业要实现信息产业部的发展规划，软件业产值从2005年3900亿元发展到2010年“突破万亿”大关，关键在于大力培养高素质人才。同样，从目前国内的软件高端人才数量现状与软件业较先进的国家相比，未来五年，国内软件业高端人才至少缺口20万人。 关于在职人员学什么快速提升？重要的还是看去什么学校。北大青鸟绝对哦是你完美的选择！ （4）北大青鸟课程详解： 北大青鸟APTECH的最新职业教育课程，是由中美印技术专家联合研发完成。作为一款面向大众的求职系列教育产品，课程全面提升学员就业竞争力。研发团队经过深度企业调研，专业分析用人企业的招聘需求，课程开发采用了逆向设计理念，推陈出新，引领未来IT技术发展潮流，继续保持了北大青鸟APTECH课程体系的国际同步水平以及在国内IT职业教育领域的领导地位。 在职转行的人往往是从原有行业跨到一个新行业，只有具备了胜任该行业的专业技能和经验初步积累，才能提升成功率。此外，“在职业转行”也需要一段时间来适应新的职场习惯，而通过知名度高的品牌教育无疑是获得技能和实际经验的有利途径。特别是像北大青鸟这样的结合社会、企业需求研发的软件工程师课程，成为高中生进入高薪IT行业的保证。北大青鸟也把对高中生的培训作为一项重要工程来做，培养打造一批中低学历的就业明星。现在在职人员学什么快速提升的问题。答案已经很清了。 |
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