IT教育培训
来源: 编辑:北大青鸟 日期:2010-08-03 00:00
IT 涉及与信息产业相关行业,以电脑为代表。IT业大体
IT 涉及与信息产业相关行业,以电脑为代表。IT业大体来说就是电子类产及所有的电脑周遍设备都称之为IT产品。IT行业指的是经营这些产品的行业,另外还包括网络,软件等都称之为IT行业。
在如今的市场浪潮中,IT的正以势不可挡的态势迅速发展。我们对此有目共睹。手机,电脑,打印机,各种弟子设备和系统早已在不知不觉进入我们的生活,成了为日常生活提供便利的不可或缺的一部分。由于IT发展,带来了巨大的市场和无数与之相关的职业。于是,在社会上工作竞争激烈和工作压力沉重,出现了百人千人争一职位的情况的今天,有人毅然决然地决定接受北大青鸟IT教育培训,那么,接受IT教育培训都有哪些既得的优势呢?
IT产业作为知识密集、技术密集的产业,其迅猛发展的关键是有一大批从事IT技术创新的人才。一定数量、结构和质量的IT人才队伍是IT产业发展的支撑,一个国家的IT人力资源储备、IT人才培养及使用状况决定着该国IT产业发展的水平和潜力。也可以说,IT产业的竞争就是人才的竞争,高水平的IT人才培养和队伍建设是走向IT产业大国和强国的前提条件。
国内软件人才状况未摆脱长期以来形成的"缺口较大、结构失衡、需求旺盛"的状况,人才短缺与结构不合理现状并存。具体表现为我国软件人才结构呈现"橄榄型",即软件高端人才,包括系统分析师、项目技术主管等,和低端人才,如软件编码程序员等都严重短缺,中级(端)人才过剩。
伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过IT教育培训来获得这些职位。
目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构,这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。也就是说软件人才的供大于求只是个表面的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际,无法学以致用,很多十几年前的教材,现在的高校生还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能相互适应,社会缺乏的是有实际能力,能实际动手操作型的软件人才。现在很多大学生,在学校里都只是学了些理论知识,没有实际项目经验。现在计算机实用人才缺口还是很大,一些不是大学文凭,通过IT教育培训获得实用技能经验的专业人士一样干的很出色。
而未来一段时期,我国将会利用国际产业转移的重大机遇,聚集各种资源,突破核心技术制约,在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新,促进IT产品更新换代,推动我国由IT大国向IT强国转变,并进而推动国民经济信息化进程,以信息化带动工业化,走出一条新型工业化道路。这也是接受IT教育培训前途光明的一大保障。
IT就是一个不断创新,具有职业的生命力,能影响和向其他行业扩展的行业。
IT行业良好的就业前景及薪酬待遇吸引了大量非计算机专业的人。他们迫切需要依靠学习和IT教育培训获得进入IT业的技术能力。而另一个方面,IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的,它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进,掌握的技术越全面,那么这个人的事业发展前景就越广阔,工作选择的机会就越大。因此现在,很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训,以使自己能够与最新的技术同步。
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